集团公司各单位党委（总支、支部），集团机关党委：

为贯彻落实省委基层党建深化提升行动部署要求，扎实推进基层党支部“标准＋示范”建设，不断提升基层党支部组织力、战斗力，推动基层党支♏部全面进步、全面过硬，经集团公司党委会研究，决定在全集团开展星级党支部达标创建三年行动（2022-2024年），现就具体工作提出如下实施意见：

一、指导思想

以꧟习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深化提升“五聚焦五落实”行动成果，在全集团开展星级党支部达标创建三年行动，持续抓基层打基础、攻弱项补短板、创特色强效能，进一步推动集团公司基层党建全面进步、全面过硬，为集团公司绿色低𝐆碳转型和高质量倍增发展提供坚强的政治保障和组织保证𝓡。

二、达标创建目标

通过考评定级，对各基层党支部年度创建工作分别评定为“五星、四星、三星、达标、不达标”五个等级。

2022年底前，力争三星级以上党支部达到50%以上，其中五星级党支部达5%以上。

2023年底前，力争三星级以上党支部达到70%以上，其中五星级党支部达10%以上；

2024年底前，力争三星级以上党支部达到90%以上，其中五星级党支部达15%以上。

三、达标创建措施

（一）聚焦基本组织提功能。始终坚持和加强党对基层工作和各类组织的全面领导，切实提升基层党组织✨政治功能和组织力战斗力。

1.适应集团公司改革发ꦚ展新形势，优化基层党组织设置，健全党支部委员会，落实党建工作写入公司章程工作要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

2.推动党的二十大精神进基层。把迎接二十大、学习贯彻二十大及历次全会精神，作为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，扎实开展党内集中教育，用好“学习强国”和集团公司“一网一号一内刊”，切实把党员干部思想和行动统一到党的二🔜十大精神上来。

3.开展达标创优示范活动。加强年度党建目标考核，每年组织开展꧂“两优一先”表彰，精准整顿软弱涣散党组织💖。

4.建立“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制，健全党建带工建、带团建组织制度。

5.落实党建结对共建要求，结合产业链供应🏅链创新链打造党建联盟，主动对接地方政府、主管部门和重要业务单位，通过党建搭台，促进业务开展。

（二）聚焦基本队伍提素质。切实抓好党组织书记、党务工作者、党员三支队伍，充分发🐷挥党员先锋模范作用，激励党员干部扎根基层、干事创业。

6.实施党组织书记培训赋能工程。选优配强党支部书记，每年开展党支部书记培训班，推行党支部书记持♏证上岗。

7.实施党务骨干业务提升工程。拓宽党务工作者选拔渠道，重点从优秀经营管理骨干、车间班组技术能手中选拔，加强专业化业务培训🐠，配齐配强基层党务干部。

8.实施发展党员“双提”工程。坚持把政治标准放在꧂首位，严格程序规范，提ꦦ升发展党员质量、提优党员队伍结构。

9.加强党员教育管理。扎实抓好意识形态工作，推进 “两学一做” 学习教育和党史学习教育常态化，加强党员党性党纪教育，开展重温入党誓词和党员践诺承诺、过“政治生日”等活动，切实增强党员党性观念和党员意识。完善民主评议党员工作机制，认真落实谈心ﷺ谈话制度。抓好流动党员教育管理，建立“线下＋线上”党员管理模式。

（三）聚焦基本活动ℱ提质量。从严规范党内政治生活，创新形式载体，培育选树先进典型，把党的旗帜树起来，让党员形象亮起来。

10.着力提升“三会一课”质量。认真落实民主生活会、组织生活会“十不准”规定，创💝新开展“书记赛党课”活动，切实解决不经常、不认真📖、不严肃等问题，创新组织生活形式载体，提高针对性、吸引力。

11.统一党日活动常态化。按照有规划安排、有鲜明主题、有实际内容、有♓工作成效的要求，推动主题党日活动全覆盖。党支部每月相对固定1天开展主题党日活动，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。

🌄12.扎实开展党员先锋行动。深化“三比三赛”“双亮双晒”等活动抓手，全面开展党员ꦰ承诺践诺、党员志愿者服务等活动，引导党员干部争当改革创新、市场营销、品牌宣传、管理服务、强基固本“五个先锋”，推动支部之间“每月一评比，每月一排名”，激励党员干部在集团公司改革转型中走在前列、干在实处。

（四）聚焦基本制度提效能。加强制度建设，强化制度执行，推动党的规矩立起来、纪律严起来。

13.落实组织任期制度。认真落实中央党的基层组织任期意见，建立健全按期换届提醒督促机制。切实抓好基层党组织换届工🅠作，实现基层党组织按期🎃换届100%。

14.完善基层组织建设制度。贯彻落实党内法规，认真执行民主集中制，开好民主生活会、组织生活会，落实基层党组织“第一议题”制度，严格请示报告制度，抓实党组织书记抓党建述职评议制度，坚持和完善党务公开制度。建立完善发展党员风险点防控机制，指导基层党组织完善党员档案。积🐲极做好党员组织关系接转工作，巩固党员组织关系集𒅌中排查成果，建立防止党员失联长效机制。健全党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制。

15ꦇ.严抓正风肃纪。严明政治纪律，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。认真落实中央八项规定精神和省委具体办法，持之以恒反♏“四风”，集中整治形式主义和官僚主义。精准开展党风党纪党性教育和警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，推动廉洁苏盐建设。

🍃（五）🀅聚焦基本保障提标准。有力有效的激励保障，是建强基层党组织的基础，是关心基层、服务基层的重要体现。

16.深化“党费暖基层”工程。设立党内关爱资金，关怀帮扶生活困难党员、老党员。严格党费收缴使用管理，坚持向基层倾斜，෴每年按照一定比例下拨党费到党支部，保证党支部正常活动✅需要。

17.加强党群活动中心规范化建设。按照“六有”标准，落实 “三个规范化”，强化政治属性，及时更新内容，发🤪挥阵地作用。

18.健全基层党组织经费保障机制。完善党组织经费管理制度，建立投入使用情况💃跟踪了解、考核评价机制，确保经费落实到支部、使用在支部。

（六）围绕中心抓融合创品牌。坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与生产经营工作深度融合、同频共振。

19.完善党建工作与高质量发展综合考核评价机制。坚持以高质量发展成果检验党建工作成效，落实安全生产、质量环保、信访稳定“一岗双责”，激励基层党组织发挥战斗堡垒作用，干🙈事创业、创优业绩。

20.大力开展基层党建创新。坚持“一支部一特色”，打造党建工作品牌，开展基层党建创新优秀案例评选。

四、组织实施

（一）加强组织领导，🅺全面落实责任。各级党组织要高度重视星级党支部达标创建工作，加强组织领导，精心谋划实施，🐽加大工作指导和跟踪落实力度，帮助基层党支部提高创建能力。要把星级党支部创建工作纳入年度党建工作的重要内容，压实责任，加强考核，确保各项工作落到实处。

（二）加强工作统筹，注重创建实效。坚持统筹兼顾、合理安排、有序推进，将星级党支部达标创建与生产经营工作深度融合，为完成本单位、本部门中心任务提供坚强保证，使星级党支部建设工作的特色更加突出、成效更加明显，努力达到党员满意、群众满意的效果。要注重建立常抓常新的长效机制，推进党♛支部建设全面进步、全面过硬。

（三）加强舆论宣꧙传，坚持示范引领。坚持边创建、边总结、边提高，充分发挥试点先行、示范引领作用，激发创建活力。今年“七一”前，集团公司党委将通过对基层党支部摸排调研、申报推荐，先行🐭选树一批达标创建试点党支部，进行跟踪指导、重点重抓。要强化舆论宣传，大力宣传星级党支部达标创建的好经验、好做法，推进🗹全集团党建工作再上新台阶。

（四）加强考评反馈，强化结果运用。最终考核评定结果及时向各单位党委（总支、支部）反馈，并作为集团公司年度绩效考𝕴核和开༺展各类评比推优的重要参考依据。考评达到五星级的党支部，由集团公司党委给予一定奖励，对不达标的党支部作为“软弱涣散”党组织进行专项整治。

以上意见请认真贯彻实施。

中共江苏省盐业集团有限责任公司委员会

2022年6月28日