星级党支部创建案例丨苏州市吴江盐业有限公司党支部:坚持党建引领 凝聚发展力量
时间:
2022-07-12
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坚持党建引领 凝聚发展力量

苏州市吴江盐业有限公司党支部

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的。吴江盐业公司党支部坚决扛起党建引领旗帜,以争创五星党支部为抓手,重抓三聚焦三融合,为企业高质量发展凝聚强大力量。

聚焦思想领航,同谋划实现目标融合

吴江公司地处江苏南大门,毗邻上海、浙江。近年来,随着盐业体制改革渐行渐深,市场竞争形势激烈复杂。同时,地区环保升级,化工印染原辅料等传统优势业务快速萎缩,企业生存发展遇到重大ℱ挑🌊战。

吴江公司党支部坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一要求,树牢国之大者的政治自觉,将思想认识统一到苏盐集团党委决策部署上、聚焦到十四五规划上、落地到经营强基工程上,组织开展解放思想大讨论、形势任务教育、我为改革献计策以及金桂飘香主题谈心谈话等活动,引导广大员工坚定信念、明确思路,倡导爱岗敬业、忠诚奉献的𒆙企业精神,形成了较为浓厚的干事创业氛围,为较好完成全年目标任务夯实了基础。

20221-5月份,吴江公司营业收入同比增长31.32%,利润同比增长42.46%,提前实现双过半。销售小包装食盐同比增长19.98%,完成全年目标的47.58%,其中,品种盐同比增销185吨,完成全年目标的67.54%。非盐毛利同比增长27.70%,完成全年目标的53.46%

聚焦业务领路,同部署破解工作难题

吴江公司党支部聚焦企业发展痛点、员工关注难点,明确一年一个攻坚课题,一年一个提升目标,护航企业高质量发展。

2020品种结构提升年。以三品战略为抓手,开展红色电影进万家活动,高端盐首进学校食堂,推进BC商超标准店建设,率先将商超品种结构拉升至“46810”水平,吨盐均价领跑区域市场。

2021渠道非盐提升年。引进海天调味品业务,并采取淮盐+”业务双轮驱动模式,加快打造新经济增长点,有效提升客户黏性,也有力锻炼了营销经理的专业水平。

2022发展动力提升年。率先试行营销经理竞标制,推行岗位、渠道、目标、薪酬四个公开,树立了鲜明的业绩导向,企业内生动力得到新的释放。

聚焦榜样领先,同拼搏涌动奋进力量

吴江公司党支部号召全体党员发挥好旗帜作用,以三抓三促有力践行两在两同建新功活动。

抓学习促提升。创新学习强国+模式,组织开展全员学党史,动员全体员工参与党史学堂”“党史月考”“瞻仰红色史迹等活动,激活广大员工血脉中的红色基因。

抓评价促管控。积极构筑通畅的党群连心网络,结合区域市场态势评估,党员业务骨干结对营销经理定期同跑市场、同见客户、同ꦺ研行情、同解难题,彰显模范带头作用。

抓展示促先锋。克服疫情衍生的不利因素,成立党员保供先锋突击队,以最快响应꧑速度、最高保障效率、最优服务质量,有力发挥了食盐保供压舱石的作用,展现了国企担当的硬核形象。

踔厉奋发,笃行不怠。吴江公司党支部将持续深化国有企业党的建设,在新时代新征程上展现新气象新作为,ꦏ一往无前,再创辉煌!