近年来，苏盐井神热电分公司紧紧围绕产业工人队伍素质提升，扎实推进产业工人队伍建设改革试点工作，聚焦思想政治建设，强化理想信念教育，以热电“五色党建”品牌建设为抓手，以“劳模创新工作室”为平台，大力弘扬劳模工匠精神，广泛开展群众性创新创效活动，充分发挥产业工人在推进企业高质量发展中的主力🎉军作用。

持续深化理想信念教育，全面提升产业工人队伍思想政治素质。始终坚꧂持把加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作作为深化产业工人队伍建设改革的重要꧅内容，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要讲话指示精神，大力实施 “思想政治工作到班组”工程，建立健全班组学习制度，推动新思想进车间、进班组，引导广大产业工人坚定不移听党话跟党走。组织职工到周恩来纪念馆等红色教育基地学习，传承红色基因，赓续红色血脉。广泛开展“最美职工”“身边的工匠”评选活动，大力宣传省轻工行业“十大工匠”吴小林先进典型事迹，编发🍌了《“水滴石穿”志在“当代鲁班”》《在平凡中书写奋斗华章--记省国资委优秀共产党员吴小林》等学习宣传材料，举办“十大工匠”吴小林事迹报告会，大力宣传职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型，把榜样力量转化为职工群众创新创业的生动实践。以“我和我的师傅”“我身边的工匠”为主题，开展征文活动，多角度、全方位地讲述工匠故事、传承工匠精神。制作的《吴小林：33年坚守 匠心不凡》短视频在学习强国江苏学习平台展播；以李成劳模工作室为题材拍摄制作的短视频《劳模领航小团队技术创新大平台》，在中国文化管理协会“第八届最美企业之声”原创作品征集中，被评为“最美先锋之声代言作品”。

持续深化党建与生产经营深度融合，激励产业工人队伍建功立业。热电分公司被形象喻为苏盐井神淮安生产片区的“心脏”，安全环保是热电的“生命线”，安全稳定长周期运行是热电分公司的责任和使命。热电分公司始终把保安全、保稳定、保运行作为第一要务，提出“三基四精五保障”工作主线。公司党委结合生产特点，深入开展以“红色的传承、黄色的安全、蓝色的天空、绿色的厂貌、无色的煤烟”为重点的“五色党建”品牌创建活动，充分发挥“劳模创新工作室”平台作用，组织青年技术人员对影响公司高质量发展堵点、难点问题进行技术攻关，全力推进机组安全稳定长周期运行。深入贯彻落实绿色低碳发展要求，成立脱硫塔除尘除雾器🍌集成体技术党员攻关小组，有效解决锅炉检修对生产的影响。紧紧围绕“黄色的安全”，严格落实电力行业“25项反措”，扎实推进安全生产标准化二级提标创建，深入开展“安康杯”等活动，公司被评为“2020-2021年度全国安康杯竞赛优胜单位”。

持续深化“导师带徒”活动，赋能产业工人队伍成长成才。热电分公司在产业工人队伍建设改革工作中，始终坚持以“全面提升职工素质、全面提升职工技能水平”为导向，深化“导师带徒”活动，开展常态化职工培训，提升职工技能水平，锻造“学习型”产业工人队伍。选聘具有专业技术特长的组长（主管）作为导师，负责培养生产一线操作工，注重操作规程、应急处理能力及执业资格培训，不断提升一线操作人员的技术水平和操作技能，增强岗位履职能力。组织劳模与新入职的青年大学生结对，以“师带徒”培训提升青年职工生产技术能力，发挥 “传帮带”作用，为优秀青年职工搭建快速成𝄹长平台。积极开展“五小”、QC攻关等群众性创新创效活动，《降低6#炉除雾器运行差压》获评江苏省优秀质量管理小组活动三级技术成果、省电力行业协会一等奖。