为深入开展调查研究，务实谋划明年工作，10月26日，苏盐集团公司党委书记、董事长章朝阳以视频形式主持召开宁镇扬市级盐业公司负责人座谈会。

会上，章朝阳听取南京盐业公司、扬州盐业公💜司、镇江盐业公司关于今年以来工作情况以及明年工作思路和意见建议的汇报。章朝阳指出，今年以来，南京、扬州、镇江等公司面对困难挑战和经营压力，坚定不移抓改革、强管理，抓队伍、治顽疾，始终坚持国企改革发展正确的政治方向，落实“两为使命”，践行“三个坚守”，贯彻新发展理念做到“五个有”，呈现出精神状态好、发展思路清、工作措施实的良好局面，干部职工精神面貌发生🙈了积极变化，各方面工作取得了良好成效。

关于当前和今后一个时期工作，章朝阳强调

一要依靠团结奋斗开创事业发展新局面。各单位要把学习宣传贯彻党🌊的二十大精神作为首要政治任务，全面准确领会把握党的二十大精神的思想精髓、核心要义，自觉用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行💧动，把党的二十大精神转化为推进企业高质量倍增发展的实际行动，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，形成高度团结、步调一致的发展局面，紧跟习近平总书记走好新的赶考之路。要深刻理解团结奋斗的时代要求，牢记团结就是力量，奋斗才能成功，牢记千秋伟业，关键在人，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，心往一处想，劲往一处使，不断巩固共同的思想基础，大力弘扬企业家精神、劳动精神、劳模精神、工匠精神，埋头苦干、担当作为，使团结奋斗成为苏盐人最显著的精神标识，ౠ以咬定青山不放松的执着向着既定目标坚定迈进。

二要坚持把为民造福作为最大政绩。奋进新征程，要进一步弘扬为国创利，为民造福的初心使命，一方面，要建好主渠道，守好主阵地，坚定不移提总量、调结构、增效益，以优质产品和优良服务不断满足人民群众对美好生活向往。另一方面，要持续深入开展幸福企业创建，坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享ꦚ，大力倡导“健康生活，快ౠ乐工作”理念，实施凝心聚力、福祉提升、安康护航、暖心关怀等工程，让每名职工🎃都成为“幸福苏盐”的建设者、维护者、受益者，厚植“心齐、气顺、劲足、风正、实干”的发展氛围，不断提高广大职工的获得感、幸福感、安全感和对企业的归属感。

三要通过深化改革实现高质量倍增发展。今年集团利润总额有望突破10亿元大关，取得这一历史性业绩最重要的🍌原因之一就是通过改革挖潜增效、激发内生动力。今后，还要继续用足用好改革这个“关键一招”，通过改革解决历史遗留问题，通过改革应对复杂局面，通过改革开辟新的领域。要坚持问题导向、把存在问题作为工作的任务清单和改革的用力方向，按🐓照市县盐业公司“1+4”改革指导意见，围绕“提高市场占有率、提升人均经营绩效”这两个关键指标，坚定不移深化市级公司对县区公司的纵向整合，不断推进“营销一体化”改革。各级领导干部要敢于担当作为，敢于动真碰硬，克服畏难情绪，革除患得患失心态，持续用力，久久为功，除陋习、治弊端、建机制、树新风，充分激发财富创造的活力动力，进一步完善改革配套措施，不断健全市场化经营机制，以经营业绩提升、政治生态扭转充分体现改革成效，确保各项改革任务“质量双优”“形神兼备”，力争改出活力、改出创新力，改出竞争力、改出示范性。

四要以精准营销提升淮盐品牌建设成效。品牌的生命力和价值是引领企业发展的关键因素。要坚持精准营销，防范大水漫灌，树立正确的义利观𝔉，推动淮盐品牌建设深度融入社会责任，加强普及科学用盐以及食盐加碘消碘缺乏危害知识，使品牌宣传活动更接地气、更有效果，不断提升淮盐品牌的美誉度和忠诚度，走出同质化恶性竞争的窠臼。要深入开展“代盐健康生活、打卡红色地标”活动，充分发挥广大职工在淮盐品牌宣传中的巨大作用，使品牌宣传活动与践行健ꩵ康理念有机融合，引导广大职工以积极的心态、健康的体魄，投身江苏盐业高质量倍增发展的奋斗行列。