“职工书屋”是保障广大职工基本文化权益的有效载体和提高职工自身素质的重要阵地。近年来，苏盐集团认真贯彻落实《全国工会职工书屋建设工程五年规划（2019—2023年）》和《关于开展第十三届“江苏职工读书月”活动的通知》等要求，牢固树立为广大职工服务的宗旨，积极推进职工书屋建设，充分发挥职工书屋作为职工思想引领阵地、素质提升平台、文化生活空间、综合服务场所等重要功能，组织、引导职工🗹多读书、读好书，丰富职工精神文化生活，提升职工整体素质，为推进集团公司高质量倍增发展提供人力和智力支持，涌现出了一批“职工书屋示范点”。

瑞洪盐业公司把职工书屋作为“创建学习型组织，争做知识型职工”的重要平台，规范图书借阅及管理制度，配置多类别的图书刊物，为职工提供数字阅读服务和优雅的阅读空间。实施积分制，提高职工参加读书活动的积极性。同时，坚持职工书屋建设与职工技能培训相结合，组织开展职工技能比武、岗位练兵等活动，带动广大职工开展岗位技能学习，进一步激发了职工的学习热情，丰富了职工的文化生活，为职工获取知识、提升素质提供了有力保障。

苏州市盐业公司高度重视职工书屋建设，购置了多类别的经典畅销图书和相关读物。增设了开放式桌椅、环墙书架、自助咖啡机、投影仪等设备，职工书屋外观简捷大方、布局典雅隽永。建立健全职工书屋借阅和管理制度，组建品书阅读兴趣小组，开展经典诵读、好书分享等形式多样ไ的读书活动，不断丰富职工精神文化生活，积极营造爱读书、多读书、读好书的浓厚氛围，切实增强职工的幸福感、获得感和归属感。

南京市盐业公司以职工书屋为主要阵地，着力建设“书香之家”，组织道德讲堂“大家讲”、倡议读书、分享读书、推荐好书、共享藏书等活动，不定期开展“集中读书会”“读书分享会”“经典诵读会”等活动，举办“主题教育学习分享会”“营销理念提升月读书会”，设立“宁盐图书漂流”角，努力营造“处处是课堂、时时受教育”的学习氛围，鼓励全体职工争当“读书达人”。职工书屋被省总工会认定为“职工书屋示范点”。

苏盐井神三公司建立完善职工书屋管理、借阅等制度，配置政治、经济、科🌼技、法律、文学、工程等多类别图书刊物近3000册，增设配套书架、桌椅、可上网电脑，改善职工阅读环境，不断提高职工书屋服务能力和水平。充分发挥职工书屋功能，组织开展职工读书活动，积极引导职工“爱读书、读好书”，营造浓厚的学习氛围，着力推进“学习型企业、学习型职工”建设，切实提高职工素养和专业能力。

瑞达包装公司积极开展职工书屋建设工作，配置多类别的图书刊物，藏书1000余册，图书刊物类别规范清晰，设置“静思学书”文化墙，设有配套书架、桌椅、数字阅读，构建职工读书、休闲温馨环境。组织开展“众筹图书、共享书香”活动，实现爱心传递、知识共享。结合职工实际，广泛开展“多读书、读好书”活动，促进职工增知识、长才干，为推进企业高质量发展打造高素质职工队伍。

集团公司总部职工书屋环境优雅，图书类别丰富，设置“习近平总书记原著”和“跟着习近平总书记读经典”两个专题书柜，以及中国好书榜、历史哲学、文学与生活、社科管理等多个类别数目，配有自助电子图书借阅机、“书研学社”、朗读亭、视频投影、咖啡机等设备，为总部职工提供了常态化自主开放式学习交流平台。机关团支部坚持管好用好书屋阵地，组织开展了“品味经典，阅享青春”读书交流、优质书籍分享等活动，积极引导青年职工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯，不断丰富总部青年职工的精神文化生活，激励总部青年职工磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，推动全员阅读成为总部员工的新风尚。