近日，苏盐集团党委召开2022年度集团公司新进人员座谈会，集团公司党委书记、董事长章朝阳，党委副书记、总经理王海青出席座谈会并讲话，党委副书记、工会主席赵智主持会议，纪委书记、派驻监察专员王胜作廉政谈话。座谈会上，与会领导和新进人员亲切交谈，畅谈理想信念，分享人生感悟，勉励大家倍加珍惜难得的基层轮岗锻炼机会，立足岗位汲取力量、学习本领、提升能力，为集团公司高质量倍增发展贡献青春智慧和力量。

章朝阳在听取新进人员和青年员工代表发言后指出，召开新进人员座谈会充分体现集团公司党委对年轻人才的关心和爱护。他强调，集团公司党委高度重视年轻人才培养工作，对管培生招聘、轮岗、培养方式以及职业规划都进行了认真研究、精心部署。他寄语全集ꦑ团青年员工：一要志存高远，心中有梦。青年人要将实现自我的人生价值主动融入到中国式现代化的实践中来，树立“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的远大理想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奋斗终身。二要虚心好学，眼里有光。青年人正处在长本事、长才干的黄金时期，要珍惜时间和机遇，强素质、增才干、补短板，如海绵吸水般如饥似渴学习，一刻不停提高。要坚持向领导同事学习、向网络书本学习、向工作实践学习，通过“在学中干、在干中学”，做到学以致用、知行合一。三要勤奋务实，肩上有责。要勇于实践锻炼、敢于摔打锤炼、甘于自我淬炼，做到勇于担当、事不避难，发扬“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的精神，立足岗位实干担当、历练成长。四要深入一线，脚下有根。青年人要坚持“三个务必”，牢固树立以人民为中心的发展思想，以实际行动践行党的群众路线。既要善于拜群众为师，向群众学习，从群众中汲取智慧和力量；又要善于做群众工作，真情实意与职工群众交朋友，全心全意依靠职工群众。五要乐观自律，行之有恒。青年人要乐观向上，严于律己，养成良好的生活、学习、工作习惯，牢记“每天学习一小时，提高十年竞争力；每天锻炼一小时，提升十年生命力”，全方位提升综合素养，脚踏实地走好人生的每一步，以踔厉奋发、行稳致远的奋进姿态，走好工作、人生远征之路，在集团高质量倍增发展的新征程中贡献青春力量、实现人生价值。

王海青对新进人员提出殷切希望：一要练就健康的体魄。为承担工作责🎶任、社会责任打下良好的身体基础。二要保持乐观积极的心态。坚定理想信念，保持向上向善的心态，树立正确的人生观、价值观、义利观，🌟学会与人沟通。三要坚持读万卷书，行万里路。要坚持阅读，不功利性读书，广泛涉猎学习各类知识，经风雨、见世面，开拓视野和格局，培养全局观和系统思维。四要坚持志存高远，路在脚下。要戒骄戒躁、立足脚下，从小事做起，从基层做起，从解决具体问题中提升能力，从基层工作中积累经验。

赵智在总结会议时强调：一要珍惜机遇，展现ꦇ才华。希望年轻人才能够充分珍惜工作机遇，发挥自身特长，展现自我才能。二要加强学习，提高本领。要加强政治学习、加强业务学习🎶、加强实践学习。三要努力工作，勤奋踏实。要树立积极的工作态度，保持严谨的工作作风，严格遵守各项纪律制度。

王胜在座谈会上对新进人员进行了廉洁从业谈话，他要求新进人员：一要坚定理想信念，经受得住考验，练好内功，提升修养，严守规矩，不逾💎底线；二要珍惜平台，爱岗⛦敬业，主动担当作为，做到“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”；三要涵养干成事的工作作风，坚持真理原则，保持敬畏之心，不避责、不畏难，勇于担当。

座谈会上，11名新进人员和2名基层单ಞ位优秀青年代表畅谈了各自的工作经历和体会，纷纷表示要珍惜难得的学习锻炼机会，不断学习新知识、新技能，脚踏实地、求真务实，努力为集团“十四五”高质量倍增发展作出应有贡献。