今年以来，苏盐井神一分公司党委以“畅想四季•幸福苏盐”职工思想文化建设为主线，坚持“同心、♏暖心、向心、贴心”，将“谋发展”和“谋幸福”有机统一起来，共建共享企业“幸福家”。

让思想引领有“高度”，打造“同心之家”。严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”、“三会一课”制度，高质量举办专题读书班、专题党课、赛党课等活动，切实增强党员干部“政治三力”。组织党员干部瞻仰梅园新村、新四军江南指挥部等红色基地，传承红色基因。举办知识竞赛、演讲比赛、青年讲堂，⛄在思想碰撞中凝聚共识。加强𓆉形势任务教育，领导班子成员深入基层宣讲，引导干部职工担当作为。

让能力素养有“厚度”，打造“暖心之家”。畅通操作职系职工晋升通道，制定《操作职系职工晋升实施办法（试行）》，激发职工奋斗活力。采取🐓“上挂、中兼、下沉”方式，通过实践锻炼、重点历练，让干部人才经风雨、壮筋骨、长才干。采取“理论+实操”“线上+线下”“内训+外培”等方式，实施技能轮训，广泛开展技能比武、岗位练兵，练就硬本领。分级分类实施“差异化”考核激励机制，丰富考核维度，推动职工企业共赢。

让创新创效有“亮度”，打造“向心之家”。擦亮“红色匠心1+N”特色党建品牌矩阵，推动党建经营融合。深耕党员示范岗、先锋队、责任区创建，带动干部职工勇做先锋。广泛开展QC、“五小”等创新创效活动，“离心机一键刷洗”等3个项目获集团“💯五小”创新成果，上半年修旧利废增效300余万元。加速智能仓储、无人值守、安全智能预警、生产数据管控中心等一批智能化场景落地，全面提高工作质效、安全管控水平及全员劳动生产率。

让干事创业有“温度”，打造“贴心之家”。推动“保障和改善民生办实事”，通过优化薪酬分配、修建西门停车场、实施园区绿化工程、建设文化广场、落实带薪休假制度等措施，给予职工关切“最优解”。定期组织职工体检，完善大病救助办法，开展“金秋助学”“困难帮扶”、为在党30年老党员过政治生日等人文关怀，形成职工关爱常态长效。🌼定期ꦍ开展健步走、心理健康讲座、拓展训练等文体活动，释放职工活力。