珍惜韶华不负青春  在改革创新中谱写青春华章

集团党委召开青年员工座谈会

近日，✅集团党委召开青年员工座谈会，集团党委书记、董事长章朝阳出席会议并讲话，集团党委副书记王海青主持会议，来自不同岗位近40名青年员工参加了会议。

座谈会上，章朝阳认真听取了每位员工的发言，与大家互动交流。他强调，人才是企业发展最重要的资源。青年人才最有希望、最具潜力，集团党委高度重视关心青年的成长成才，召开青年座谈会就是要听取青年员工心声，激励青年员工立足岗🌃位发挥聪明才智、贡献青春力量。他对青年员工提出四点要求：

一要找准方向定位，树立正确的价值观和成才观。习近平总书记指出，立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。青年人人皆可成才，人人皆是人才，要将自身发展融入江苏盐业改革发展，找到自身的定位和价值；要树立正确的政治方向，坚定不移听党话跟党走，切实传承好江苏盐业的红色基因，学习张謇实业报国的务实精神，弘扬建国后淮北盐务局ꦇ老一辈苏盐人战天斗地、艰苦奋斗垦𒆙滩晒盐的开拓精神，传承江苏盐业“为国创利、为民造福”的优秀传统文化，把红色基因融入苏盐金港优配，让苏盐品牌彰显红色底蕴、赋予时代价值。

二要励志勤勉干事，在实践中历练成长。“刀在石上磨，人在事中练”。青年要在生产经营一线、重大项目建设中摔打锤炼。🌃集团党委将出台青年干部培养锻炼工作意见，根据青年员工的专业特点提供相应的岗位，通过挂职交流、专班锻炼等方式搭建青年成长成才的广阔舞台。集团党委组织部门要进一步加大对青年干部的培养力度，建立工作制度，明确工作举措，加快青年ꦜ人才培养成长的进程，切实用好青年人才的力量。共青团组织要进一步发挥凝聚青年员工的作用，关心青年员工的学习、工作和生活，丰富青年员工的兴趣爱好和文体活动，切实提高组织力、凝聚力和服务力；广大青年员工要抓住干事创业的大好机会，立足岗位、实干苦干，实现个人成长和企业发展同向同步。

三要练就过硬本领，坚持学习学习再学习。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。当前，集团正处于改革转型、创新发展的关键阶段，既为青年施🦩展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年能力素质提出了新的更高要求。要增强学习紧迫感，把学习作为第一动力，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，努力成为工作领域的行家里手。不论是成就自己的人⛦生理想，还是担当转型攻坚的职责使命，青年都要珍惜韶华、不负青春，努力学习掌握专业知识，提高内在素质，使自己的思维视野、思想观念、认识水平紧跟时代发展。

四要心系盐业发展，积极建言献策。“位卑未敢忘忧国”。青年员工要“在盐爱盐忧盐护盐”，立足本职岗位为集团改革发展贡献聪明才智、积极建言献策。集团党委将建立健全广开言路的制度机制，引导广大青年员工就集团深化改革创新，推动产销一体化整合；优化产业转型升级，推动产业链与创新链、产品链、供应链、价值链循环畅通；优化升级信息体系化、促进数字化赋能落地；完善考核体系，推动效率提升和效益增长等重𒐪点工作积极开动脑筋、深入调查研究，切实提出建设性的意见建议。青年人ও要养成写调研文章的习惯，做到敢于发声、善于思考、勤于钻研，进一步拓宽思维深度和系统性，以真才实学、真知灼见、真抓实干，为集团改革发展贡献青春力量。

王海青在主持讲话中指出，青年员工要珍惜成长发展的平台，在集团党委的领ಞ导下努力奋斗、谱写青春𓆉华章；要发扬勤奋好学的精神，在工作中学习，在实践中成长，进一步提高综合素质和能力；要立足脚下，保持定力，苦干实干，实现个人和企业共同成长、共享改革发展成果。