12月31日上午，苏盐集团召开集团经理层成员任期制💎和契约化管理签约会议。集团党委书记、董事长章朝阳出席会议并讲话，集团党委副𒐪书记王海青主持会议。集团领导人员，集团总部主管以上人员参加了会议。

章朝阳指出，苏盐集团是国务院国资委国企改革“双百行动”综合改革试点企业ꦜ，实施经理🎃层成员任期制和契约化管理是集团市场化改革的重要组成部分，通过市场化改革激发企业发展活力和内生动力。

章朝阳强调，要充分认识实施集团经理层成员任期制和契约化管理的重要意义。实施集团经理层成员任期制和契约化管理是贯彻落实国家、省政府深化国企改革决策部署的重要举措，是增强集团༺发展活力、激发内生动力的重要举措。通过推行集团经理层成员任期制和契约化管理，更好地发挥集团经理层成员在企业改革转型发展中的作用，不断提升集团经营质效。

章朝阳指出，要准确把握集团经理层成员任期制和契约化管理的内涵和要求。集团经理层成员任期制和契约化管理方案制订科学合理，任期目标设置与省国资委对集团的考核指标紧密衔接、紧ꦑ贴实际，实行刚性考核、强化激励。

章朝阳要求，要确保集团经理层成员任期制和契约化管理取得实效。集🎶团领导、职能部门、各单位要深入研究谋划2021年经营目标计划、重要任务及工作思路，持续深𒉰化市场化改革，促进经营质效的提升，确保全面完成各项经营管理👍目标任务。

会上，集团党委书𒈔记、董事长章朝阳代表集团董事会与集团经理层签订了《岗位协议书》，与集团总经理签订了《经营业绩责任书》；集团总经理唐正东与集团副总经理、总经理助理、董事会秘书签订了《经营业绩责任书》。