苏盐井神二分公司工会丨构建产改多维体系 激发职工创造潜能
时间:
2023-09-18
浏览次数:

近年来,苏盐井神二分公司作为产改试点企业,紧扣中心任务聚焦高质量发展主题,按照📖政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,充分调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性,更好发挥产业工人队伍的创造潜能。

筑牢政治建设“支撑梁”,引领产业工人忠诚担当展现“新作为”。加强党建引领,充分发挥党组织的合🧸力作用,强化优秀党员在产业工人中的示范带头作用,增强职工对党的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同,始终在思想上政治上行动上同公司党委保持高度一致;广泛宣传劳模工匠的先进事迹和崇高品格,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导产业工人争做“部队企业”优良作风的“传承者”,争当有理想守信念的最美奋斗者。职工队伍整体上思想稳定,能够主动融入大局,推动公司在绿色低碳高质量发展路径快速前进。

唱响技能宝贵“主旋律”,助推产业工人整体素质跃上“新台阶”。完善基层一线员工岗位操作技ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ能考核及奖励办法,开展相关岗位的技能提升比赛,激励员工加强学习,提升技能;组织开展QC和科技创新活动,完成多项技改工作,高效保证了生产计划的落实和装置产能的释放;将“导师带ꦅ徒”活动作为加强对职工的技术、技能培养,有效促进员工技能提升和岗位成才的重要途径,促进员工快速成长。近年来,公司员工的职称和岗位技能晋升人数成倍增长,适应了公司高质量发展对人才的新要求。

打出权益保障“组合拳”,引导产业工人意气风发奋进“新征程”。制定完善《职工代表大会提案工作制度》等系列民主制度,使职工民主权利🍨得到有效落实。每年拿出相应资金用于节日慰问、伙食补助与日常帮扶,力所能及地解决职工的实际困难。设立“公司领导接待日”制度,及时解决职工在工作和生活中遇到的突出问题。常态化开展基层调研,持续开展“我为职工办实事”实践活动。持续丰富职工文化生活,开展健康义诊、赠书、成长读书分享会、健步走等系列活动,进一步营造“心齐、气顺、劲足、实干”的浓厚氛围。